社内テスト管理
社内テストを作成する（出題設定・配点・合格点・対象社員・公開）
管理者向け
新しい社内テストを作ります。先にテストカテゴリーとテスト問題を登録しておく必要があります。
1. テストの基本を入力する
- STEP 1
右上の「新規作成」を押します。
- STEP 2
テスト名・開始・終了（受験期間）・試験時間(分)を入力します。
- 開始は現在より後の日時にします（過去の日時にすると「開始時間が過去です。」と表示されます）。
- 試験時間は、社員が「解答を開始」してから解答できる時間です。
2. 出題設定（グループ）
| 選択方式 | 内容 |
|---|---|
| 条件指定 | カテゴリー・選択肢数・配点で絞り込み、その中から出題します（問題を追加すると自動で対象に入ります） |
| 問題指定 | 出題する問題を1問ずつ選びます |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象の問題数 | 条件に合う問題の数 |
| 出題数※ | 実際に出題する数です。対象の問題数より少ないと、その中からランダムに出題します |
| 出題順 | シャッフル / 指定（指定は対象の問題数と出題数が同じときだけ並べ替えできます） |
| ページあたりの問題数 | 1ページに表示する問題数（設定しないと1ページにすべて表示します） |
| 配点※ | 一律（全問同じ点） / 問題ごと（問題に登録した点）。ランダム出題のときは一律のみです |
- 同じ問題が複数のグループで出題される設定になっていると保存できません。
- STEP 1
「グループを追加」の「＋」を押すとグループ1ができます。
グループは複数作れます（例: 基礎問題グループ・応用問題グループ）。
- STEP 2
選択方式を選び、条件の右のアイコンで出題する問題を選びます。
選択方式の初期値は「問題指定」です。
- STEP 3
グループの設定をします（※は必須）。
4. 対象社員を選んで公開する
- STEP 1
対象社員の右のアイコンを押し、「対象社員を選択する」で社員にチェックを入れます。
役職の行のチェックで、その役職の社員をまとめて選べます。
- STEP 2
準備ができたら公開ステータスを「公開」にして「作成する」を押します。
下書きのうちは「非公開」のまま保存します。
3. テスト全体の設定
※は必須の項目です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 出題順の全体シャッフル | オンにするとグループをまたいで順番を混ぜます。オフならグループ順です |
| 合計点 / 総出題数 | 自動で計算されます |
| 全体ページ設定 | テスト全体で1ページあたりの問題数を決めます（グループごとの設定とは同時に使えません） |
| 合格点 | あり / なし。ありのときは合格点を入力します（合計点以下） |
| 対象社員※ | テストを受ける社員 |
| 公開ステータス | 公開 / 非公開 |
注意点
- 公開したテストは、開始時刻を過ぎると編集できなくなります。 公開前に内容をよく確認してください。
- 退職済みの社員を選んでいると保存できません。
- 公開しても社員に自動で通知は届きません。必要なら「通知設定」から通知してください（対象社員にテストの通知を送る）。
よくある質問
条件指定で対象の問題を多めにし、出題数を少なくするとランダムに出題されます。
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