給与情報タブが見えません。

機密情報の権限が必要です。

社員

社員の給与条件を登録する（給与情報）

管理者向け

社員の給与計算のもとになる条件（基本給・手当など）を登録します。金額が変わったときは上書きせず、新しい適用開始月で追加するため、過去の条件も履歴として残ります。

STEP 1
社員一覧で社員を開き、「給与情報」タブを押します。
STEP 2
登録したい項目の欄の右上の「＋」を押し、適用開始月と金額を入力して保存します。
まだ記録がない項目では開始月の欄は表示されず、最初の登録は入社日から適用されます。
STEP 3
登録済みの条件は「2025/4 〜」のように適用開始月とともに表示されます。
値を直すときは欄の右の保存アイコン（✓）で保存します。
STEP 4
下の「‹ ›」で過去の履歴を切り替えて確認できます。
右下の「1 / 1」は、表示中の履歴の番号と履歴の件数です。

基本給・固定残業代・固定残業時間・住民税・住宅手当・役職手当・その他の手当・インセンティブ・最低保証月給

実際の画面で使い方を確認しながら、以下の点を確認できます。

・どのような業務を一元管理できるか

・自社の業務にどのようにフィットするか

・導入の流れやサポート内容を確認する