役職
役職を登録・編集する（許可する役職の設定）
管理者向け
社員の役職を登録します。役職ごとに「許可する役職」を設定できます。この設定で、その役職の社員が管理用の画面（社員・有給管理・住民税・スキルシート管理・業務記録管理・ワークトラッカーなど）でどの役職の社員のデータを扱えるかが決まります。 サイドバー「運営」→「役職」から開きます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 名称(人数) | 役職名と、現在その役職の社員数 |
| 所属メンバー | 現在その役職の社員 |
| 部署 | 役職が属する部署 |
| 許可する役職 | この役職の社員が扱える相手の役職（カッコ内は数） |
役職を登録する
- STEP 1
右上の「新規作成」を押します。
右側に「役職の新規作成」が開きます。
- STEP 2
役職名（必須）を入力し、部署（必須）を選びます。
- STEP 3
許可する役職 で、この役職の社員に扱わせたい役職のトグルをオンにします。
役職は部署ごとに並んでいます。
- STEP 4
「作成する」を押します。
役職を編集する
- STEP 1
一覧で役職の行を押します。
右側の「編集」タブに内容が表示されます。
- STEP 2
役職名・部署・許可する役職を変更し、「更新する」を押します。
注意点
- 許可する役職は「どの社員のデータを扱えるか」を決める設定です。「どの画面・操作を使えるか」は権限画面で設定します（アクセス権限を作成・編集するを参照）。両方の設定が必要です。
- 同じ役職の社員どうしでデータを扱わせたい場合は、「許可する役職」で、その役職自身のトグルもオンにします。
- 許可する役職を1つも設定していない役職の社員は、管理用の画面で他の社員のデータを扱えません（管理者アカウントは設定に関係なく全員を扱えます）。
- 社員にどの役職を割り当てるかは、社員画面で設定します（employeeを参照）。
- 役職名は255文字以内で入力します。
よくある質問
リーダーの役職の「許可する役職」で、部下の役職のトグルをオンにします。あわせて、リーダーに該当画面の権限があるか確認してください。
自分の役職の「許可する役職」に、表示したい社員の役職が入っているか確認してください。
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