SES事業に特化したオールインワン管理ツール

AIで自社業務に
フィットする、
SES特化型
勤怠・業務管理システム

現場エンジニアの勤怠管理、SES営業、社内ドキュメントの管理まで、すべて一元管理できます。

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OASYSのホーム画面。スマート勤怠・スマート経費と、各ページの説明が並んでいる

Pain Points

SES事業者が抱える「あるある」な課題

二重管理の限界

客先常駐と自社、それぞれで勤怠・案件情報を二重に管理し、最終的にはExcelで突き合わせる――いつ破綻してもおかしくない限界状況。

エクセル更新の手間が増える
データの整合性が保てない
人手が増えても管理が追いつかない

既存SaaSが合わない

汎用的な勤怠・案件管理SaaSを導入しても、SES特有の「客先勤怠と自社勤怠の両方が発生する」業務フローに合わず、結局Excelや紙の運用に逆戻りしてしまう。

業務の特性に合わせたカスタマイズが難しい
複数ツールを切り替えながら作業する手間が増える
標準化が進まず、属人化してしまっている

運用ツールがバラバラ

エンジニアの稼働履歴・スキルシート・社内教育（テスト）の情報がシステムごとにバラバラで、更新や参照のたびに手間がかかっている。

人事・総務・営業の情報が一元化できていない
ドキュメントが管理できず、周知を徹底できない
昨年の実施方法も不明だ

Why OASYS

OASYSが選ばれる4つの強み

SESに係る管理業務を一手に引き受けます。変化の早いAI時代にも対応できる、柔軟なカスタマイズも可能です。

強み 1

無駄なコピペ・二重管理をゼロにする「一元管理」

SES営業（BP・アポイント・提案〜面談〜決定の進捗）、勤怠・給与の申請、承認から給与明細発行、スキルシートまでを1つのシステムで管理し、部門間での情報の転記・二重入力をなくします。

SES営業の進捗を一元管理
勤怠・経費から給与明細発行まで一気通貫
部門間の転記・二重入力をなくす

強み 2

AIによる「完全カスタマイズパターン」も提供

自然言語での要望をもとに、クライアント企業ごとの承認フローや勤怠ルールなど、固有の業務に合わせて柔軟にカスタマイズできます。

自然言語で要望を伝えるだけ
承認フローや勤怠ルールに対応
企業ごとの固有業務にフィット

強み 3

現場のレベルを底上げする「テスト（トレーニング）機能」

出題のランダム化・シャッフル・制限時間・合格点を設定できる社内テストで、稼働メンバーの知識レベルや勤怠ルールの理解度を継続的に高めます。

出題のランダム化・シャッフル
制限時間・合格点を設定
知識・ルールの理解度を継続的に向上

強み 4

社内ナレッジをOASYSに蓄積する「ナレッジ共有機能」

FAQ・Q&A・マニュアル・お知らせを一元化。社員からの質問（Q&A）は担当者が承認フローを経て回答し、そのままFAQとして公開・蓄積できるため、同じ質問への対応工数を減らせます。

FAQ・Q&A・マニュアル・お知らせを一元化
Q&Aは承認フローを経て回答
回答はそのままFAQとして蓄積

AIチャットについて

AIチャットは、社内向けにあらかじめ登録・整理された資料（マニュアルや規程など）をもとに回答するAI検索チャットです。回答には参照元の資料名を明示するため、根拠を確認しながら利用できます。あらゆる社内文書を横断検索するものではなく、AI検索用に登録された資料が対象です。

Features

主な機能一覧

AI資料検索チャット

登録済みの社内資料をもとに、質問に対してAIが出典付きで回答します。

勤怠・経費申請ワークフロー

勤怠・経費を申請し、上長承認・最終承認の2段階で処理、給与明細発行まで一気通貫で対応します。

SES営業・BP管理（CRM）

ビジネスパートナー情報、アポイント、提案〜面談〜決定までの営業活動を一元管理します。

スキルシート管理

エンジニアの経歴・資格・使用技術・自己PRなどを登録・履歴管理できます。

面談履歴

営業活動の一環として、BP候補者との面談経過を記録・参照できます。

FAQ・Q&Aナレッジ蓄積

社員からの質問を承認フローで回答し、FAQとして蓄積・公開できます。

社内テスト

出題ランダム化・制限時間・合格点を設定したテストで、稼働メンバーの知識レベルを可視化します。

Pricing

料金プラン

導入のスピードとカスタマイズの必要性に応じて、以下の2つのプランをご用意しています。

中小企業向けSaaSプラン

導入までの流れ

まずは無料デモサイトで使い方を確認し、必要に応じてヒアリング・カスタマイズを進めます。

STEP 1

お問い合わせ・デモサイトお試し

・無料デモサイトで使い方を確認
・導入の目的や課題を共有

STEP 2

ヒアリング（カスタマイズ相談）

・業務の特性をヒアリング
・カスタマイズの必要性を確認

STEP 3

ご契約

・導入条件を確認
・ご契約・設定を進める

STEP 4

運用開始

・初期設定・導入サポート
・社内運用をスタート